Com a presença de centenas de funcionários facilitadores foi realizada no dia 2 de junho em Campo Mourão, a comemoração dos 30 anos do Programa de Qualidade 5S da Coamo. O evento contou com homenagens aos facilitadores pioneiros, documentário histórico, atração artística e entrega do cronograma anual. Além disso, estiveram presentes os facilitadores pioneiros e os diretores Administrativo e Financeiro, Antonio Sérgio Gabriel, e de Suprimentos e Assistência Técnica, Aquiles de Oliveira Dias. Os facilitadores pioneiros foram homenageados com troféu de reconhecimento pela atuação em prol do Programa de Qualidade 5S.

Segundo o gerente de Gestão de Pessoas da Coamo e coordenador da implantação do programa 5S na cooperativa, Antonio Cesar Marini, desde o início o principal objetivo foi reforçar a cultura já existente de organização, limpeza e disciplina, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

"Ao longo de 30 anos, o programa se consolidou como uma importante ferramenta de transformação cultural, com destaque para a atuação dos facilitadores, responsáveis por aplicar e disseminar os princípios nas unidades, entre colaboradores e até cooperados."

Marini acrescenta que o programa é considerado uma alavanca para o desenvolvimento da cooperativa. "O 5S contribuiu para melhorar os relacionamentos, valorizar o trabalho e fortalecer os valores da organização, mantendo-se atual, em constante evolução e amplamente reconhecido internamente."

Para o supervisor Operacional de Ivaiporã e facilitador pioneiro, Jorge Luis da Silva Correia, a implantação do programa 5S na Coamo, iniciada em 1996, foi marcada por desafios típicos de um processo de mudança cultural, exigindo adaptação e aprendizado tanto dos colaboradores quanto dos próprios facilitadores pioneiros. "Ao longo dos anos, o programa evoluiu de uma proposta de organização e limpeza para uma prática consolidada de melhoria contínua e qualidade de vida, impactando positivamente o ambiente de trabalho e a comunidade."

Ele acrescenta que o reconhecimento aos facilitadores, especialmente aos pioneiros, reflete a importância do papel de cada um na disseminação dos valores do 5S, atuando como agentes de transformação ao incentivar melhores comportamentos, desenvolvimento profissional e integração das pessoas dentro e fora da cooperativa.

Entre os 230 facilitadores atuais do programa estava, o coordenador de Operações Portuárias, Frederico Gabriel de Barros Bernardino. "No dia a dia na Coamo, o programa 5S é percebido como um elemento essencial para garantir organização, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho, contribuindo diretamente para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Para o facilitador, a função representa um desafio constante de engajar pessoas e disseminar a filosofia por meio do exemplo, influenciando especialmente novos integrantes da equipe. A participação nas comemorações dos 30 anos do programa reforça o sentimento de reconhecimento e pertencimento, destacando a importância do apoio da liderança e o impacto positivo do 5S na rotina e na cultura organizacional", comemora.

De acordo com o diretor Administrativo e Financeiro da Coamo, Antonio Sérgio Gabriel, o programa 5S na Coamo é apontado como um marco na organização e no desenvolvimento da cooperativa, promovendo uma transformação significativa na valorização do trabalho e nas relações entre colaboradores. "Esse programa foi implantado para resgatar práticas básicas de organização e disciplina, o programa ganhou força com o apoio dos facilitadores, que foram essenciais para disseminar a filosofia não apenas internamente, mas também entre famílias e cooperados. É uma alavanca para o sucesso da organização, o 5S contribui para fortalecer os valores da cooperativa em todas as suas bases, sendo celebrado como um elemento fundamental na construção da cultura organizacional."