Felipe Pereira Laurentino e Luan Carlos de Oliveira, funcionários do Parque Industrial da Coamo em Campo Mourão (PR)

No dia a dia, os mais de oito mil funcionários da Coamo Agroindustrial Cooperativa nas áreas Administrativa, Técnica, Operacional, Industrial e Comercial dão o seu melhor para atender os quase 30 mil cooperados nos 71 municípios da área de ação da cooperativa em regiões produtoras do Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul.

Uma política de desenvolvimento coordenada pela área de Recursos Humanos, busca o aprimoramento tanto pessoal como profissional, para a melhoria contínua nos processos e soluções. Os colaboradores têm oportunidades de crescimento em diferentes funções e, uma vez preparados, vão assumindo novos cargos e acompanhando o desenvolvimento da cooperativa.

Assim, os funcionários são protagonistas além do dia a dia da labuta, vão mais além. Como consumidores nas suas regiões, ajudam a impulsionar a economia e o comércio de suas cidades. Também estão a frente como cidadãos do bem comum, atuando como voluntários na sociedade, seja nas paróquias e igrejas, ou como membros de escolas, clubes de serviços e entidades beneficentes.

Onde quer que estejam, são reconhecidos como membros do cooperativismo e carregam o sobrenome da sua cooperativa e da sua identidade, com valores e princípios difundidos ao longo de cinco gerações, não só para eles funcionários, mas para seus familiares e a própria comunidade.

Ben-Hur Berbet, presidente da Associação Comercial de Campo Mourão

O presidente da Associação Comercial e Industrial de Campo Mourão (Acicam), Ben- -Hur Berbet, é um entusiasta do cooperativismo e revela o quanto este movimento ajuda nas comunidades que possuem a força de uma cooperativa. “A Coamo por meio dos seus cooperados e funcionários, é um motivo de orgulho para os empresários e tenho certeza, para todas as regiões que contam com uma de suas unidades, pois onde tem Coamo tem progresso e desenvolvimento, e o comércio agradece o prestígio e a participação da família cooperativista.”

Segundo Berbet, o funcionário da Coamo carrega consigo o nome da cooperativa, por isso, ele é muito bem-visto. “Quando o colaborador diz que trabalha na Coamo ou mostra seu crachá, pode comprar e o comércio pode vender tranquilamente, com a certeza de que irá receber no dia do vencimento”. Ele acrescenta que há muito tempo ouve dos empresários que os funcionários são exemplos de honestidade, devido aos valores repassados pelo Dr. Aroldo e diretoria. “Os valores transmitidos aos colaboradores se transformaram em uma grande cadeia de honestidade, fruto de um cooperativismo bem-feito, e isso é percebido pelos empresários. Então, o cooperativismo, além de empregos, gera renda, confiança e segurança.

Antonio César Marini, gerente de Recursos Humanos

Os últimos 14 meses foram diferentes e muita coisa mudou no mundo. No cooperativismo também. O agronegócio foi considerado atividade essencial e não parou, pois produz alimentos e teve que se organizar ainda mais com seus comitês para promover ações que ajudaram cooperados, funcionários e familiares, além da comunidade, no combate ao vírus mortal do Covid -19.

A Coamo mantém, desde o início, ações preventivas no ambiente da cooperativa para o trabalho dos funcionários e o atendimento dos cooperados, em observância as normas da segurança sanitária e as determinações do Comitê de Prevenção por meio de um Plano de Contingência. A cooperativa orienta, conscientiza e comunica regularmente por meio de seus canais à família cooperativa e a comunidade, a importância dos cuidados, de se evitar aglomerações, do uso de máscara e do álcool gel.

Mesmo diante de um cenário nunca visto, por outro lado, o crescimento da Coamo em face do seu planejamento estratégico, do bom momento do agronegócio com grandes volumes e bons preços, provocou aumento no número de funcionários em dezenas de unidades. “Foram 185 novos empregos gerados desde março de 2020 na Coamo e Credicoamo em função dos novos investimentos”, informa Antonio César Marini, gerente de Recursos Humanos.

Mesmo diante de um cenário nunca visto, o crescimento da Coamo aumentou o número de funcionários nas unidades

Jean Alberto dos Santos, técnico de Operações Financeiras está no cooperativismo há 15 anos, mas cresceu ouvindo falar da Coamo em seu lar, haja vista que seu pai, durante muitos anos, exerceu a função de motorista

Ao longo de cada ano, centenas de funcionários são convidados a participar de processos seletivos, resultado das indicações na Avaliação de Desenvolvimento e política de aproveitamento interno da cooperativa. “A Coamo acredita e investe na sua força laboral, e a cada trimestre são muitos os promovidos em diferentes funções nas áreas diversas da empresa, que proporciona o desenvolvimento de carreira. Como resultado, é grande o número de chefias e gerentes que iniciaram sua jornada profissional em outros cargos, inclusive aprendiz, e cada um tem uma história de luta, vontade, disciplina e determinação”, informa Marini.

O técnico de Operações Financeiras, Jean Alberto dos Santos, está na cooperativa há 15 anos, mas cresceu ouvindo falar da Coamo em seu lar, haja vista que seu pai, durante muitos anos, exerceu a função de motorista. “Comecei na Coamo como aprendiz em outubro de 2005 na Secretária Executiva, após fui para o departamento de Análise de Crédito, onde fui efetivado e fiquei 12 anos. Em maio de 2018, recebi a oportunidade de ser promovido para a área de Mesa Financeira na gerência Financeira, na função de técnico de Operações Financeiras”, comemora Jean Alberto.

Ele é testemunha de que a cooperativa oferece oportunidades. “Para mim, a Coamo é uma empresa sólida, é referência de sucesso e um exemplo de que o cooperativismo pode transformar a vida das pessoas, seja dos funcionários, dos cooperados e das famílias. Quem está no cooperativismo faz parte de um time vencedor.”

Fernando Américo Valim Sagioneti, de Candói (PR)

O atual gerente do entreposto da Coamo em Candói (PR), Fernando Américo Valim Sagioneti, lembra muito bem dos seus primeiros anos de Coamo. “Fui contratado como atendente de Cooperados em 2005, na cidade de Ivaiporã, e quatro anos depois participei da primeira turma de Jovens Talentos (programa criado pela Coamo para descobrir funcionários com potencial para crescer na empresa) e fui promovido a assistente de Controle Administrativo em Candói, depois a encarregado de Distribuição em São Domingos (SC) e Manoel Ribas (PR), e em 2019 fui promovido a gerente de entreposto”, relata. Ele destaca um dos fortes valores do sistema cooperativista. “O cooperativismo é uma organização exemplar, com transparência e honestidade, nele não encontramos meias verdades ou ações duvidosas, por isso é um orgulho ser cooperativista.”

Enio Reinaldo Tobaldini, alcançou este ano a marca dos 40 anos de serviço

Anualmente, por meio do Programa Tempo de Casa, a Coamo valoriza e reconhece o trabalho dos seus funcionários que completam 10, 20, 30 e 40 anos de empresa. É uma forma de parabenizar e incentivar todos os colaboradores.

Dezenas de funcionários alcançam todo ano a marca dos 40 anos de serviço. Um deles, que completou em maio deste ano, é o encarregado Operacional da Coamo em Toledo, Enio Reinaldo Tobaldini. Ele faz questão de partilhar os frutos oriundos desse trabalho no cooperativismo. “A Coamo representa uma vida toda. Aqui formei minha família, construí minha história e fiquei conhecido como o ´seu’ Enio da Coamo. Estar na Coamo há 40 anos é um grande orgulho, quando entrei ela tinha dez anos. Aqui trabalhei, cresci e pude dar tranquilidade e conforto para minha família, criar e formar meu filho médico (Leandro) e minha filha doutora em Fisiologia Humana (Glaucia)." Ele se sente honrado em fazer parte dos funcionários da Coamo. “É uma empresa sólida, com princípios e que preza pela honestidade, princípios estes que um dia meu pai e minha mãe também me ensinaram.”

Vanessa Carla Kelniar, gerente da Agência da Credicoamo em Toledo (PR)

A história de Vanessa Carla Kelniar no cooperativismo teve início em setembro de 2013 na Credicoamo em Campo Mourão, na função de caixa. Na mesma agência, um ano depois ela foi promovida a encarregada Adjunta do Setor Crédito e nos anos seguintes vieram novas promoções para encarregada dos setores de Seguros em 2016, e Administrativo em 2019.

Em janeiro deste ano, Vanessa assumiu a função de gerente de agência na Credicoamo em Toledo e comemora esta conquista. “Sinto-me realizada e feliz, pois na Credicoamo temos oportunidades de crescimento. A gente valoriza o padrão cultural e os valores.” Segundo a gerente, o cooperativismo desempenha uma função social importante aos associados para sua melhoria na condução e investimentos no seu negócio. “Quando atendemos os associados, oferecemos conhecimento e as soluções para suas necessidades. Com toda essa gama de serviços e filosofia é fácil defender a bandeira do cooperativismo.”

Diretor de Logística e Operações da Coamo, Edenilson Carlos de Oliveira

O diretor de Logísticas e Operações da Coamo, Edenilson Carlos de Oliveira, é outro bom exemplo da política da Coamo na valorização dos pratas da casa. Antes da sua promoção para o cargo atual, em fevereiro de 2020, quando da implantação da Governança Corporativa na cooperativa, ele exercia a função de gerente de Produtos Agrícolas. Mas, sua trajetória foi iniciada em 1992, no entreposto de Iretama, na função de atendente de Cooperados. Depois, aproveitando as oportunidades oferecidas pela Coamo trabalhou em diversas unidades nas áreas de atendimento e fornecimento de Insumos, Distribuição de Insumos, e como gerente de Entreposto.“Na Coamo, com dedicação e profissionalismo, os funcionários conquistam seus espaços e crescem junto com a cooperativa e ajudam o cooperativismo ser melhor a cada novo dia. Sinto admiração, orgulho e gratidão à Coamo, pelo seu jeito simples, correto e sua filosofia de bons princípios que colaboram para reconhecer os talentos internos e gerar inúmeras oportunidades para as promoções constantes nas atividades da cooperativa.”

Edilson Duarte de Aquino, gerente da Coamo em Quinta do Sol

Nas ações comunitárias nos municípios da Coamo sempre houve a presença de funcionários da Coamo. E de forma natural, espontânea. Seja por meio de atividades do Programa de Qualidade 5S, implantado na cooperativa há 25 anos, ou pela participação dos funcionários em clubes de serviços ou entidades beneficentes, religiosas ou filantrópicas. “Estar presente em clube de serviço ou entidade agrega muito valor, não só profissional como pessoal. É uma excelente oportunidade pra gente conhecer, discutir e agir para mudar a realidade e ajudar o próximo. É essencial saber e sentir o que os outros sentem”, afirma Edilson Duarte de Aquino, gerente da cooperativa em Quinta do Sol, que há nove anos é membro do Rotary Clube. Segundo ele, os valores que o cooperativismo ensina e pratica, são importantes para mostrar e propagar junto à comunidade. “O espírito de solidariedade e união e a ideia de praticar o bem comum, são praticamente iguais, tanto na cooperativa como no trabalho voluntário, não importa o local. Além de contribuir com as pessoas e a sociedade, a gente se realiza e aprende sempre.”

Airton Galinari, presidente Executivo da Coamo

Para o presidente Executivo da Coamo, Airton Galinari, a Coamo é a ‘Casa do Cooperado’, e o trabalho desenvolvido pela nossa equipe de funcionários leva aos cooperados a infraestrutura, conhecimento, informação de mercado, tecnologias e o desenvolvimento, com segurança para produzir de forma sustentável. “O nosso compromisso está definido em nossas Diretrizes Corporativas e trabalhamos diariamente para cumprir a missão de gerar renda aos cooperados, com profissionalismo e inovação em nossa atividade.”

As diretrizes apresentam as políticas, princípios e costumes que orientam e direcionam a maneira de administrar a Coamo. Elas refletem a personalidade, imagem e cultura, e devem marcar o jeito de ser, de pensar e agir no dia a dia da cooperativa

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Cooperado Abbas Aly Ayoub

“Graças a Deus estou muito contente com o cooperativismo, do qual faço parte há 47 anos. Sou cooperativista com orgulho. Na Coamo sou bem atendido e posso dizer que o atendimento é 100%, com funcionários bem preparados, profissionais atenciosos, que fazem da Coamo a minha família”, comemora o cooperado Abbas Aly Ayoub, de Campo Mourão.

O produtor agradece a administração da cooperativa pelos resultados satisfatórios nesses anos todos. “Se não fosse o cooperativismo não teria conquistado tudo o que tenho e sou. Ele ajuda a transformar a vida de todos. Quanto mais participo mais cresço e sou feliz, por isso temos que ser 100% Coamo.”

Diretor Administrativo e Financeiro da Coamo, Antônio Sergio Gabriel

O diretor Administrativo e Financeiro da Coamo, Antonio Sérgio Gabriel, comemora os resultados e o crescimento dos colaboradores. “Ficamos felizes em ver o protagonismo dos nossos funcionários, eles mostram seus talentos e buscam aprimorar as suas qualidades e se preparam para as oportunidades, sempre pensando em crescer no aspecto pessoal e profissional.” Antônio Sérgio destaca que um dos pilares da empresa são os funcionários.

“Investimos no desenvolvimento e incentivamos para que estejam engajados e satisfeitos, pois assim seremos cada vez mais fortes. Também valorizamos os familiares nos diversos eventos."

Leonardo Boesche, superintendente do Sescoop-PR

Desde 21 de setembro de 1999, os cooperativistas paranaenses passaram a ter um apoio para a promoção de ações de monitoramento e programas de formação para dirigentes, funcionários e cooperados. Desde então, a criação do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Paraná (Secoop-PR) mudou para melhor a vida de milhares de pessoas, com formação, valorização e melhorias das condições de vida. "O Cooperativismo sempre se preocupou com a formação de pessoas, e estas formam as cooperativas. Nos últimos 10 anos, saltamos de 4.344 eventos para 5.571 e capacitamos mais de 145 mil pessoas, contra os 129 mil em 2011.

Os investimentos superam R$ 23 milhões e resultaram em mais de 76 mil horas de ensinamentos e desenvolvimento em cursos e treinamentos”, explica Leonardo Boesche, superintendente do Sescoop-PR.

José Roberto Ricken, presidente do Sistema Ocepar

Gerar oportunidades de renda e desenvolvimento aos cooperados, cooperativas e comunidades sempre foi uma opção do cooperativismo. O presidente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, reitera que este é o compromisso da organização que comemorou em abril de 2021 seus 50 anos de existência. “Onde há uma cooperativa bem estruturada, há progresso e desenvolvimento. Sempre com muita organização e responsabilidade com as pessoas e com o ambiente onde vivemos. Sabemos que temos muitos desafios, mas temos esperanças em dias melhores, que nos animam e nos levam a acreditar no futuro.”

José Aroldo Gallassini, presidente do Conselho de Administração da Coamo e Credicoamo

O idealizador da Coamo, José Aroldo Gallassini, presidente do Conselho de Administração da Coamo e Credicoamo, ensina que o cooperativismo é uma filosofia de vida e melhora a vida de quem dele participa. “Desde o início, a Coamo existe para facilitar a vida dos cooperados e oportuniza produtos e serviços, que sozinhos eles não teriam disponíveis ou se tivessem, teriam grandes dificuldades. Com o apoio dos funcionários, vivemos uma sintonia que é demonstrada no dia a dia em uma relação de confiança e credibilidade, juntamente com os cooperados e diretoria para a realização dos objetivos sociais e econômicos, buscando resultados para todos.”