Coamo forma 122 jovens aprendizes

A Coamo formou, no dia 05 de outubro, 122 jovens aprendizes em Campo Mourão (Centro-Oeste do Paraná). A solenidade foi realizada no auditório da cooperativa e prestigiada pelos pais dos formandos e gestores profissionais que os acompanharam profissionalmente em 2022 e 2023. Estavam presentes também a equipe de Desenvolvimento Profissional da gerência de Gestão de Pessoas responsável pelo programa, professores e gestores do Senac e do Sescoop, entidades parceiras. 

Após quase dois anos de participação no programa realizado em parceria com o Sescoop/PR e o Senac, os participantes encerram esta etapa mais maduros e preparados para o mercado de trabalho. Esta é uma experiência ímpar que permite o desenvolvimento do adolescente no âmbito profissional e pessoal, favorecendo a sua promoção e integração social. 

Bianca Thaís Rodrigues participou da última turma. Ela iniciou na gerência Financeira e, depois, passou para a gerência de Manutenção Operacional. “Foi uma experiência incrível. Evolui bastante na minha comunicação, na forma como converso com as pessoas. Pretendo, agora, iniciar a faculdade e, tenho certeza, que o que vivi no Jovem Aprendiz fará toda a diferença.” 

Para Eduardo Henrique Souza, que trabalhava na área Administrativa da Credicoamo, o Jovem Aprendiz o ajudou a crescer em diversos aspectos. “Aprendi a trabalhar em equipe, me comunicar melhor e a respeitar as políticas de uma empresa. Quero estudar e focar em me aperfeiçoar para ser efetivado pela Coamo”, revela. 

Além do trabalho desempenhado na Coamo eles participaram simultaneamente de um curso no Senac. No total, o programa conta com 1.600 horas de estudo e prática. "Este esforço dos pais e dos formandos valeu a pena, cada suor, cada sorriso na construção do caráter. Podemos oferecer a vocês neste período, além de conhecimento e da formação profissional, ensinamento na prática sobre responsabilidade, ética, disciplina e respeito. Não formamos apenas trabalhadores, profissionais, mas cidadãos, que respeitam as leis, cumprem seus deveres e buscam seu espaço com disciplina e perseverança", afirma o gerente de Gestão de Pessoas, Antonio César Marini.

Segundo o gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, Leandro Macioski o programa Jovem Aprendiz é fundamental para o desenvolvimento dos participantes. “O Sescoop é apoiador de diversas iniciativas voltadas aos jovens, mas o Jovem Aprendiz é diferenciado pois possibilita a inserção do jovem no mercado de trabalho. A oportunidade que eles estão tendo de poder entrar numa cooperativa como a Coamo, é única, exclusiva e eles vão levar esse legado para a vida inteira.” 

Para o gerente Executivo do Senac de Campo Mourão, Reginaldo Inácio Coelho, esse é um grande programa. “O Jovem Aprendiz foca no primeiro emprego. É um programa que transforma a vida desses adolescentes, traz experiência profissional, qualificação, além de tornar esse jovem apto para o mercado de trabalho”, considera.