Cooperativismo em movimento

A Coamo reuniu recentemente integrantes de diversas turmas do Programa Jovens Líderes Cooperativistas, além de membros da diretoria e funcionários. O evento contou com palestras e atividades que destacaram a importância do cooperativismo, da formação de lideranças e da sucessão familiar no campo.

O presidente dos Conselhos de Administração da Coamo e da Credicoamo, José Aroldo Gallassini, ressalta a relevância do cooperativismo. "A Coamo é a maior empresa do Paraná. Nunca imaginávamos que uma cooperativa de 79 agricultores ocuparia esta posição. Nós podemos envelhecer, mas a Coamo não. Ela sempre precisa ser nova, acompanhando a economia e as mudanças de mercado."

O presidente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, participou do encontro e enfatizou os impactos do cooperativismo na vida das pessoas, nas comunidades e na economia. "O objetivo primordial do cooperativismo é potencializar os negócios de seus cooperados e prestar os melhores serviços. As pessoas se unem em cooperativas para ganhar escala, ter acesso a novas tecnologias, capacitação, serviços e mercados, num modelo sustentável que aumenta a competitividade e as chances de crescimento."

Ricken cita a Coamo como exemplo do modelo cooperativista. "Sem dúvidas, vemos isso acontecer na Coamo, a maior cooperativa da América Latina." Segundo ele, a missão dessas instituições é organizar economicamente seus associados, promovendo geração de renda de forma duradoura. "Quando a condição social melhora, a família se desenvolve e a comunidade acompanha esse crescimento."

O cooperado, André Carlos Secretti, de Itaporã (Mato Grosso do Sul), integrante da 27ª turma, ressalta a transformação proporcionada pela formação voltada à liderança. "Com certeza mudou bastante. Foi uma nova visão do que é a cooperativa e do que ela traz para o cooperado. Temos que estar envolvidos com o cooperativismo, viver a cooperativa. Só assim é possível compreender como ela funciona."

José Roberto Ricken, presidente do Sistema Ocepar

Formatura marca conclusão da 29ª turma do Jovens Líderes Cooperativistas Coamo

Iniciada em abril, a 29ª turma do programa Jovens Líderes Cooperativistas da Coamo concluiu suas atividades com formatura realizada no dia 12 de agosto, em Campo Mourão. O evento contou com a presença dos formandos e familiares. O programa é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/PR) e com a Universidade Federal do Paraná (UFPR) e já formou mais de mil cooperados.

Com duração de quatro meses, o curso foi dividido em quatro módulos presenciais e 12 on-line, totalizando 144 horas de capacitação. Participaram 38 cooperados do Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul. O conteúdo abordou temas como cooperativismo, liderança, governança, sucessão, planejamento, mercado e gestão.

O presidente dos Conselhos de Administração da Coamo e Credicoamo, José Aroldo Gallassini, ressalta a importância da formação. "Esses jovens levarão para as propriedades muito conhecimento, que é um dos principais insumos para o sucesso na lavoura."

Gallassini lembra que o programa já preparou jovens que hoje são proprietários rurais e atuam na liderança da cooperativa. "É uma formação de líderes para a sucessão, tanto na propriedade quanto na cooperativa. Muitos participam de comitês educativos, do conselho fiscal e dos conselhos de administração da Coamo e da Credicoamo", diz.

O analista da Coordenação de Cooperativismo da Ocepar, Luís Henrique Zanon Franco de Macedo, recorda que a Coamo foi pioneira na criação de programas voltados à formação de jovens e à sucessão no campo. "A preocupação da Coamo com a sucessão já existe há quase 30 anos. Isso é importante não somente para o Sistema Ocepar, mas também para as regiões onde a cooperativa atua. O jovem conhece a gestão e tem possibilidades de dar sequência à propriedade, atendendo às necessidades da família, da região e do próprio cooperativismo."

Maurício Boing, cooperado em Nova Santa Rosa (Oeste do Paraná), foi o orador da turma. Ele destaca a importância do aprendizado e dos vínculos criados ao longo da formação. "Quando a gente chegar lá na frente, daqui a 20 ou 30 anos, vamos olhar para trás e relembrar que todos criaram um vínculo, e esse vínculo formou uma família", diz. Segundo ele, mesmo cada participante atuando em sua localidade, a união pelo cooperativismo e as amizades construídas permanecerão. "É muito gratificante poder representar a turma e eu fico orgulhoso por isso."

Ele também comenta sobre a aplicação prática dos conteúdos. "A gestão não parte só da gente, mas também da família. Com a base que temos em casa, somada ao conhecimento adquirido no curso, conseguimos levar melhorias para a propriedade. Já estamos colocando em prática o que aprendemos aqui na Coamo", afirma.

A cooperada Helen Karolyne da Cruz Paschoeto, de Campo Mourão, diz que a formatura representa o encerramento de um ciclo importante de aprendizado e troca de experiências. Segundo Helen, o momento foi marcado por sentimentos mistos. "Foi uma experiência maravilhosa. Conhecemos muitas pessoas do mesmo meio e excelentes profissionais. Foi um caminho de muito aprendizado", diz.

Entre os principais ganhos da formação, ela destaca a ampliação do conhecimento. "Aprendi mais sobre cooperativismo, sobre como ser uma boa líder e sobre como levar isso para dentro da propriedade e para a vida", afirma. Ela conta que já percebe mudanças no dia a dia. "Comecei a organizar melhor as minhas atividades. Com certeza faria de novo, com toda certeza", conclui.

O cooperado Igor Toshio Yamanaka, de Itaporã (Mato Grosso do Sul), diz que a experiência foi inédita e superou as expectativas. "Eu nunca tinha ouvido falar de um curso igual na minha região. Eu aprendi muito sobre cooperativismo, sucessão e liderança. O que eu achava que seria o curso acabou sendo muito mais. Foi muito bom, eu gostei bastante."

Ao longo de meses de formação, diversos temas foram abordados. Yamanaka destaca dois pontos principais. "Acredito que o cooperativismo e a parte de sucessão são fundamentais. Muitas vezes se fala sobre isso, mas no final esquecemos de colocar em prática. Com o curso, consegui entender a importância e quero implementar na minha propriedade. Principalmente na parte de liderança, o que aprendi já está refletindo no meu dia a dia."

Cooperação e inovação: a nova geração do agro no encontro FuturoCoop

O entreposto da Coamo em Campo Mourão, no Centro-Oeste do Paraná, recebeu centenas de jovens de diversas regiões de atuação da cooperativa para mais um encontro do Programa FuturoCoop. Com o tema "Cooperação e inovação: a nova geração do agro", o evento contou com palestras do consultor Eliseu Felipe Hoffmann, especialista em marketing e recursos humanos, e do professor e roboticista Gil Giardelli, referência em inovação, futuro, inteligência artificial e computação quântica.

Durante a programação, os participantes foram instigados a refletir sobre o presente e os desafios do futuro no campo e no cooperativismo. Criado em 2022 pela assessoria de cooperativismo da Coamo, o FuturoCoop é voltado a jovens de 13 a 17 anos e tem como objetivo preparar sucessores das propriedades rurais e potenciais líderes da cooperativa.

Para o presidente Executivo da Coamo, Airton Galinari, a iniciativa cumpre um papel fundamental dentro da missão da cooperativa. "É um compromisso com a formação da família cooperativista desde cedo. Ao trazer o jovem para o contato com o cooperativismo, garantimos que ele conheça as vantagens desse sistema e esteja preparado para dar continuidade à atividade, seja na propriedade ou na gestão da cooperativa", destaca.

Segundo Galinari, o FuturoCoop beneficia cooperados de todos os portes. "Temos desde pequenos até grandes produtores participando, mas a importância é igual para todos. O jovem sai daqui com conhecimento e motivação, pronto para contribuir com a perpetuação do negócio da família e da própria cooperativa."

A participação maciça dos adolescentes reforça o compromisso da Coamo com a educação cooperativista. "Dr. Aroldo sempre diz que a cooperativa não foi feita para uma única geração, e sim para se manter perene. O FuturoCoop é o reflexo dessa visão, formando agricultores e, no futuro, líderes para os nossos conselhos e cargos de gestão", completa Galinari.

O evento em Campo Mourão também serviu como momento de reencontro entre jovens de diferentes cidades e estados, fortalecendo laços criados durante o curso. Além de palestras e trocas de experiências, os participantes levaram para casa a certeza de que o cooperativismo é um caminho sólido para o desenvolvimento sustentável no campo e para a formação de lideranças comprometidas. Para Marina Dalmagro, de Ouro Verde (Oeste de Santa Catarina), a experiência foi transformadora e vai além do conhecimento técnico. "Aprendemos muito sobre cooperativismo e trabalho em grupo. Percebi o quanto minha família já fez pelo setor e que chegou a hora de retribuir, ajudando e me envolvendo mais. Ver de perto a estrutura da Coamo foi inspirador", conta.

Davi Loro, de Ponta Porã (Sudoeste do Mato Grosso do Sul), destaca a importância de pensar na sucessão familiar. "O curso me fez entender que é preciso estar preparado para assumir a propriedade a qualquer momento. Também aprendi que, no agro, unir forças pelo cooperativismo é essencial para enfrentar crises e desafios", afirma o adolescente.

Para Isabella Perandre Gomes Cipriano, de Moreira Sales (Centro-Oeste do Paraná), o FuturoCoop significa uma descoberta de autoconhecimento e a valorização da história familiar. "Com 14 anos, percebi que não era cedo para pensar no futuro. O curso foi como água que fez germinar a semente. Me senti mais próxima das minhas raízes e motivada a contribuir para a continuidade da atividade rural."

Semeando história

Programação contou com palestras motivacionais, entre elas a da empreendedora Dani Amaral, que compartilha suas experiências de superação e fala sobre os "cinco passos para o sucesso"

Mais um ciclo do Encontro das Mulheres Cooperativistas da Coamo começou. Entre agosto e novembro, milhares de mulheres participarão de uma série de eventos em nove regionais da cooperativa. Em Guarapuava (PR), o encontro reuniu mais de 450 participantes de nove unidades da região Centro-Sul. O tema deste ano, "Semeando História", reforça o protagonismo feminino no campo e valoriza a trajetória de cada mulher ligada ao cooperativismo.

Segundo Simone Mikuska Lara, assistente de Cooperativismo da Coamo, a proposta desses encontros vai além da troca de conhecimento. "O objetivo é potencializar a participação da mulher dentro da cooperativa, chamar a atenção para que elas estejam cada vez mais presentes nos programas e ações, além de proporcionar interação entre diferentes unidades. Queremos que elas resgatem e valorizem suas histórias no dia a dia, seja na propriedade, na cooperativa ou em casa", explica.

O evento, que chega ao seu terceiro ano nesse formato, tem registrado crescente adesão. "Percebemos que as mulheres já aguardam pelo encontro e se organizam para participar. Elas não apenas comparecem, mas também estão cada vez mais envolvidas na vida da cooperativa", complementa Simone.

Para o gerente do entreposto de Guarapuava, Marlon Costa, a grande participação do público feminino mostra a relevância do trabalho. "Estamos com mais de 450 mulheres neste encontro, o que é muito gratificante. Elas são protagonistas na propriedade rural, participam das decisões e contribuem diretamente para a geração de renda. Esses eventos fortalecem o papel feminino e refletem na gestão das propriedades e no desenvolvimento do agronegócio", afirma.

A programação contou com palestras motivacionais, entre elas a da empreendedora Dani Amaral, que compartilha suas experiências de superação e fala sobre os "cinco passos para o sucesso". "Quis mostrar a importância de traçar metas, buscar autoconhecimento e tomar decisões que transformam vidas. Cada mulher aqui tem uma história riquíssima que merece ser contada e valorizada", destaca a palestrante.

O início dos Encontros reafirma o compromisso da Coamo em promover inclusão, conhecimento e valorização feminina no cooperativismo. Na regional de Guarapuava, a cooperada Verônica Dauttmann Stotzer, ressaltou o impacto das palestras. "Foi muito emocionante, um aprendizado de vida. Saio daqui valorizando ainda mais o meu papel como mulher do campo", relata.

Para Isa Caldas Ferreira Bona, de Cantagalo, o encontro é um convite à reflexão pessoal. "Esses eventos nos ajudam a lembrar que, além do trabalho e da família, precisamos nos priorizar como pessoas. É um aprendizado que levamos para a vida."

Ana Maria Canton, falou sobre o poder do protagonismo feminino

Em Toledo, na região Oeste do Paraná, 400 mulheres estiveram presentes para acompanhar o evento, que teve como palestrante Ana Maria Canton, falando sobre o poder do protagonismo feminino. A participante Daiane Cristina Paganini Pastori, de Tupãssi, alega que o convite realizado pela Coamo é uma forma de trazer a mulher e toda a família para dentro da cooperativa, junto do associado. "Aqui a gente se reabastece, e quando voltamos pra casa colocamos em prática o que conseguimos adquirir de conhecimento, além da energia que é recarregada nessas oportunidades. Pra mim, é muito positivo, pois, por meio desses encontros, conseguimos evoluir, crescer e ampliar nossa visão."

Janaína Fischer Richetti Langer, de Dois Irmãos, já esteve em outros encontros e afirma que a Coamo motiva as mulheres a serem protagonistas de suas histórias no agronegócio. "Vindo nesses eventos, observamos que podemos contribuir cada vez mais nesse universo agro. Estar junto com várias mulheres cooperativistas, sendo enaltecidas pelo que somos, é muito importante para nosso crescimento e desenvolvimento."

Mulheres que Semeiam no MS

Mais quatro turmas do programa "Mulheres que Semeiam" foram formadas, dessa vez, no Mato Grosso do Sul. Cerca de 200 mulheres de São Gabriel do Oeste, Sidrolândia, Rio Brilhante e Ponta Porã, participaram da formação, que busca fortalecer a presença feminina na gestão das propriedades rurais, capacitando para a sucessão familiar e a profissionalização dos negócios no agro, além de promover integração, liderança e fortalecimento do cooperativismo.

Durante os encontros, foram abordados temas como sucessão familiar, governança, liderança, gestão de conflitos e comunicação. O encerramento contou com entrega de certificados e palestra da consultora Mariely Biff, especialista em sucessão e governança no agronegócio. "O programa traz aplicabilidade tanto para melhorar a organização e a profissionalização dos negócios, quanto para manter a harmonia familiar. Finalizamos reforçando a importância da união para a continuidade das atividades", destaca.

A cooperada Magaly Portela C. Góis, de Ponta Porã, participou ao lado da filha Shirley. "Foi uma oportunidade incrível. Aprendemos juntas como melhorar nosso desempenho na propriedade", conta. Para ela, o diálogo é fundamental no trabalho. "Temos visões e gerações diferentes, mas sempre entendemos que o trabalho em equipe fortalece o negócio. A Coamo faz parte da nossa rotina, seja na agricultura ou na pecuária. Agradeço a oportunidade."

Magaly ressalta ainda a importância do aprendizado proporcionado pelo programa. "Não tinha essa visão de sucessão familiar. Esse projeto planta uma semente para que futuras gerações colham os frutos do que fazemos hoje, fortalecendo negócios e famílias. O conhecimento nos emancipa e dá voz para transformar a realidade das comunidades onde atuamos."